퇴직금! 2배! 이거 그냥 우리 한 번 해볼까요? 무제한이었던 시절! 몇 년도 까지가 무제한이었죠?
2011년도 이전 귀속분은 한도 없고요, 2019년 이전까지는 3배수, 그다음 2020년부터 2배수!
이게 굉장히 중요합니다!
예를 들어 우리가 고객(임원)을 만났는데, 입사를 2009년에 했다면 이분의 퇴직금 한도는 몇 배일까요?
자! 2009년도잖아요? 2009년부터 2011년까지는 무제한, 다시 2012년부터 2019년까지는 3배수, 그다음에 지금 2배수!
나눠서 계산해야 돼요!
그래서 규정을 알고 있어야 되는 거예요. 지금 관련 규정이 바뀌었다고 해서 전부 다 2배수로 하는 경우도 많아요.
"대표님! 지금 퇴직금 2배수니까 2배수로 하셔야 됩니다!"
이런 경우가 있거든요. 왜 2배수로 해요? 입사 시점이 예전이면 무제한 기간도 있잖아요. 3배수 기간도 있는데, 왜 전부 2배수로 계산해서 2배수만 받게 하냐는 거죠! 컨설팅 완전 잘못하시는 겁니다. 지금 5배수를 해도 2020년 이후 기간은 한도 초과가 나올지언정 앞에 거는 한도 초과가 안 나오잖아요. 절대 2배수로 하시면 안 됩니다.
임원퇴직금 한도
납세자의 안심을 위한 세무사의 진심! 도혜연 세무사입니다.
오늘은 임원 퇴직금 한도에 대해 자세히 알아보겠습니다.
2배만 인정? 과연 그럴까요?
지금 임원 퇴직소득 몇 배인가요?
퇴직금! 2배! 이거 그냥 우리 한 번 해볼까요? 무제한이었던 시절! 몇 년도 까지가 무제한이었죠?
2011년도 이전 귀속분은 한도 없고요, 2019년 이전까지는 3배수, 그다음 2020년부터 2배수!
이게 굉장히 중요합니다!
예를 들어 우리가 고객(임원)을 만났는데, 입사를 2009년에 했다면 이분의 퇴직금 한도는 몇 배일까요?
자! 2009년도잖아요? 2009년부터 2011년까지는 무제한, 다시 2012년부터 2019년까지는 3배수, 그다음에 지금 2배수!
나눠서 계산해야 돼요!
그래서 규정을 알고 있어야 되는 거예요. 지금 관련 규정이 바뀌었다고 해서 전부 다 2배수로 하는 경우도 많아요.
"대표님! 지금 퇴직금 2배수니까 2배수로 하셔야 됩니다!"
이런 경우가 있거든요. 왜 2배수로 해요? 입사 시점이 예전이면 무제한 기간도 있잖아요. 3배수 기간도 있는데, 왜 전부 2배수로 계산해서 2배수만 받게 하냐는 거죠! 컨설팅 완전 잘못하시는 겁니다. 지금 5배수를 해도 2020년 이후 기간은 한도 초과가 나올지언정 앞에 거는 한도 초과가 안 나오잖아요. 절대 2배수로 하시면 안 됩니다.
아래 영상을 통해 자세히 알아보세요!
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